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小张是一个应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,...


经济法基础综合题模拟试题及答案(149)

  小张是一个应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12000元,对小张进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小张签订了一份培训协议,协议约定小张需在公司服务3年,如违约,小张需承担违约金20000元。另外,因为小张的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小张在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小张在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。

  小张在公司服务2年后,提出辞职,公司要求小张支付违约金20000元,双方发生劳动争议。

  要求:根据上述资料,回答下列问题:

  1.下列属于竞业限制条款适用范围的人员有(    )。

A.用人单位的高级管理人员
B.用人单位的高级技术人员
C.用人单位的其他负有保密义务的人员
D.用人单位的财务人员

2.下列说法正确的是(   )。

A.公司与小张可以约定竞业限制条款
B.公司与小张约定的竞业限制条款符合规定
C.竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制期限不得超过3年

3.下列关于服务期的相关表述中,正确的是(   )。

A.服务期的期限一般长于劳动合同的期限
B.劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.公司要求小张支付违约金20000元符合规定
D.小张支付的违约金应不超过4000元

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