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人力资源管理师案例:工伤被调解成“非工伤”


  “我现在没有什么办法了,从受伤到现在已经半年多了。你们说不是工伤就不是工伤吧,你们说给多少钱就给多少钱吧!”

  在工作中受伤,拖了半年得不到有效治疗,在当地劳动部门的调解下,最后只得选择“非工伤处理”。尽管如此,贵州籍农民工蒋某至今仍未拿到一分钱赔偿。

  “没有厂方通知,我们不能给你拍X光片”

  蒋某是贵州省遵义市人,今年54岁了,1999 年9月13日入职佛山市南海区狮山镇一家陶瓷有限公司,从事搬运工作,双方签订了劳动合同。

  2010 年6月21日下午,蒋某在工作过程中扭伤了大腿和右臂,当天就被企业送到狮山一家医院治疗。医院对蒋某的诊断结果为:“大腿及右臂肌肉拉伤。”6月22日,陶瓷公司以狮山医院的诊断证明为依据,为蒋某申请了工伤认定。

  但接下来就没这么顺利了。从那天起到之后的二十多天里,蒋某天天往返于公司和医院之间 .7月15日,蒋某被医生告知其肌肉拉伤“应该好了” ,要求对其停止治疗。可伤在蒋某身上,好没好他自己最清楚呀!蒋某和医生理论,要求拍X光片检查身体,这时医生才告诉他:“没有厂方通知,我们不能给你拍 X 光片。”医生只给他开了一个诊断证明:“右臂及大腿肌肉拉伤,从此不能做重体力劳动。”

  蒋某的伤情一直没有好转。2010年8月4日,他再次向医院提出拍个 X 光片的要求,但是医院再次拒绝了他,并称是“陶瓷公司不让拍”。随后,医院为蒋某开具的诊断证明是:“1、右臂及大腿肌肉拉伤; 2、腰椎间突出,不能做重体力劳动。”

  公司承认“小工伤” 不承认“大工伤”

  多次要求医院拍X光片未果后,蒋某于2010年8月19日自费到广东佛山市中医院拍了X光片,诊断结果是“右股骨坏死,建议手术治疗” .8月23日,蒋某得到了“右臂及大腿肌肉拉伤”的工伤认定结果。

  拿到这两份材料后,蒋某再次找到陶瓷有限公司,要求进行手术治疗,但是公司称其 “右股骨坏死不是工伤” .原来蒋某的工伤是根据6月22日医院提供的 “右臂及大腿肌肉拉伤”的诊断结果认定的,而不是后来诊断的“右股骨坏死”认定的 .陶瓷有限公司以此为依据拒绝为蒋某的右股骨治疗承担工伤医疗费。

  蒋某对公司的做法表示不能接受,无奈之下只好向劳动部门求助。2010年9月6日,在劳动部门的干预下,双方进行了协商,并约定第二天(即9 月 7 日) 由公司派人陪同蒋某一起去医院提取资料再次进行工伤认定。

  但第二天公司人事经理告诉蒋某 “公司不会派人和你一起去的” .

  工伤者被迫“按非工伤处理” 却仍得不到赔偿

  2010年9月8日,蒋某再次来到那家医院,这一次医院为他拍了X光片,但医院的诊断结论是:这是一年前就有的病症,主要原因是 “营养不调”

  2010年11 月 16 日,陶瓷公司将蒋某送到南海创伤手足外科医院接受检查。经过检查后,专家建议蒋某进行手术治疗,但公司反对。随后在劳动部门的调解下,双方拟定了“按非工伤处理” 的协议: 在所有的医疗费用中,医保支付70%,蒋某支付30%,所有费用由陶瓷公司先垫付。对于这个结果,蒋某表示非常无奈:“你们说不是工伤就不是工伤吧,你们说给多少钱就给多少钱吧!”

  正当蒋某以为自己可以得到治疗的时候,麻烦再次出现了。2010年12月31日,医院告知陶瓷公司,手术需要花费4到6万元钱,公司一听当即表示拒绝履行协议里“公司先垫付”的相关协议内容, 蒋某也因此失去了治疗机会。

  2011年1月10 日,公司宣布开除蒋某,理由是 “损坏公物” .蒋某说,所谓“损坏公物”,是他和公司发生争执的过程中,他一气之下拔了电话线。

  2011年1月12日,在劳动部门的再次调解下,蒋某与陶瓷公司达成“一次性赔偿蒋某6万元, 双方解除劳动关系” 的协议。但蒋某说,他至今没有拿到一分钱赔偿。

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更新时间2022-03-13 11:02:54【至顶部↑】
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